A preparação para o mercado de trabalho

Muitas pessoas acreditam que preparar-se para o mercado de trabalho significa apenas adquirir os conhecimentos técnicos necessários para realizar determinada atividade profissional; mas não basta apenas saber operar máquinas, aplicar metodologias ou ser hábil na execução de tarefas.

É preciso ter competência, que é o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que possibilitam a uma pessoa desempenhar uma função e atingir resultados concretos, que, resumidamente, é chamado de C.H.A.:

> Conhecimento – equivalente ao “Saber”, ou seja, a obtenção de informações através de estudos, observação ou pela experiência anterior;
> Habilidade – “Saber fazer”, a capacidade de colocar o conhecimento em prática de acordo com padrões exigidos, adquirido através da prática;
> Atitude – “Querer fazer” e “Como Fazer”, relacionada ao desejo e à capacidade de fazer da maneira adequada.

O conhecimento e a habilidade, embora em falta no mercado de trabalho em quantidade e qualidade suficiente para atender à necessidade dos empregadores, são possíveis de obter pelo investimento da empresa. O que depende de cada indivíduo, o principal tesouro pessoal é a atitude, altamente valorizada pelo mercado e que demonstramos das formas mais sutis.

Afinal, quem deseja contratar como atendente uma pessoa que cursou as melhores escolas, sabe aplicar corretamente as técnicas de controle administrativo, mas que não demonstra prazer em receber o visitante ou cliente ou que deixa o paciente esperando enquanto conversa com outras pessoas sobre o seu final de semana?

Não basta ser um “rato de biblioteca” nem dizer que "a teoria na prática é outra"; é preciso mudar o time que está ganhando, mesmo que desde o início de nossa vida ou de nossa carreira a fórmula tenha funcionado. O mundo mudou e precisamos lembrar que
“nada do que foi será de novo do jeito que já foi um dia”.

É fundamental ter a postura adequada diante do trabalho, além da capacidade técnica, para merecer o salário e principalmente para a própria realização pessoal. Passamos grande parte de nossas vidas em nosso ambiente de trabalho e fazer algo que não gostamos é a receita certa para ser infeliz.

O quanto sua postura diante de seu trabalho está contribuindo para sua empresa e para sua felicidade?