O que fazer antes de elaborar um currículo
Durante minha carreira tive a oportunidade de ler milhares de currículos, selecionei muitos profissionais em todos os níveis, auxiliei no desenvolvimento de outros e ainda dei suporte para alguns elaborarem seus currículos.
O que pude observar é que em grande parte deles haviam muitas informações não relevantes, esquecimentos e não observância de foco nos textos apresentados. Assim recomendo que antes que você venha a elaborar um curriculum, primeiro monte um quadro detalhado sobre sua vida acadêmica, profissional e pessoal. Reúna seus históricos escolares, relembre suas notas, em quais matérias se saia melhor e lógico sem levar em consideração possíveis colas, observe as datas do inicio e fim de cada curso, os registros oficiais e mantenha esses documentos muito bem protegidos, pois poderá precisar deles e deverão estar em perfeito estado de conservação.
Monte um quadro resumo com todos os dados transcritos com correção: curso, instituição, data do inicio e término e duração em anos ou horas. Monte agora um quadro detalhado das suas atividades profissionais, onde conste: empresa, ramo de atividade, tamanho, faturamento, filias ou não, número de funcionários, endereço, telefone, email, site, nome dos seus superiores e cargos, telefone para contato em se tratando de referências. Pedir autorização de seus superiores e colegas para as referências é fundamental.
Mencione seus cargos(s), funções por cargo, tempo em que ficou em cada cargo, cursos que fez pela empresa e eventos dos quais participou. Faça a lista dos seus sucessos e insucessos que você teve durante sua estada na empresa e os fatores que o levaram às duas situações, aspectos marcantes e relevantes. Mencione ainda o que você considerava favorável e desfavorável na empresa.
Anote sobre aqueles funcionários que você achava que tinham desempenho e postura excepcional e o que você realmente considera que seria importante agregar ao seu perfil para melhorar seu desempenho. Não se esqueça de anotar os aspectos em que você tinha alto desempenho e aqueles em que considera que precisa melhorar dentro das atividades do cargo. Descreva os motivos pelos quais pretende se desligar da empresa ou se desligou ou foi desligado. Aqui você tem que ser muito realista, pois numa entrevista qualquer deslize neste momento é fatal, e ainda o entrevistador vai pesquisar sobre você. Todas essas anotações vão fazer com que se lembre de vários fatores e acrescente ao seu quadro de atividades.
Agora elabore sua lista de network, seus contatos profissionais e acadêmicos, nome, cargo, email, telefone, endereço de todos os seus contatos profissionais, pois eles poderão auxiliar numa recolocação. Fechado o quadro de atividades com todas as empresas e situações, você pode fazer um resumo sobre sua vida pessoal e financeira.
Como esta sua vida pessoal, seus relacionamentos, família, saúde, hobbies e estudos.
Quais são seus hobbies?
Você pratica exercícios? Qual tipo?
Como esta o seu nível de felicidade?
Uma cabeça boa ajuda e muito a arrumar uma nova posição.
Esses reflexos são expostos por nosso corpo, ele fala e na entrevista podem transparecer se estiverem bem ou não. Da mesma forma que buscamos conhecimento profissional, temos que buscar adequação da nossa vida.
E financeiramente você tem retaguarda? E se o emprego novo não der certo? Você esta endividado? Como vai controlar? Vai ter que aceitar qualquer trabalho, por uma perda inesperada de emprego?
Esses são aspectos a ponderar, pois você vai entrar em ação no mercado daqui a pouco e pode entrar em vantagem ou desvantagem.
O objetivo geral é tirar uma foto deste momento e do seu passado recente a fim de possibilitar maior controle sobre as mudanças que você pretende implementar. Mentalize todos os aspectos positivos em ordem lógica, veja quantas coisas boas você fez e quanto aprendeu e observe aquilo em que precisa melhorar e trabalhe nisto. Prepare um resumo de seus conhecimentos, ou seja, aquilo que você “faz” e “sabe”, esse resumo vai servir de referência para o quadro de Experiência Profissional do seu currículos.
Agora sabedor de qual o seu cargo e aquilo que você quer, busque na internet nos sites dos head hunters quais são as especificidades que eles buscam dos profissionais que ocupam o cargo que você quer, faça suas anotações e compare com suas habilidades e conhecimentos e veja se você esta alinhado com o mercado e o que precisa fazer para se alinhar.
Se você considerar que esta tudo de acordo, elabore seu curriculum e dentro dos padrões de mercado, peça para alguém revisá-lo e seu possível três profissionais, faça as correções finais e publique pelos melhores canais.
E boa sorte.