Maioria das empresas não possui programa para identificação de líderes

Um levantamento realizado pela Robert Half, especializada em recrutamento, com cerca de 300 profissionais de empresas de médio e grande porte em todo o Brasil, destacou que 64,2% dos entrevistados revelaram que suas empresas não possuem programas sistemáticos para identificar líderes. Os dados também revelaram que 90% das organizações no país possuem profissionais com esse perfil.

O cenário aponta a importância de se criarem programas para reconhecer talentos, conforme avaliação de Eduardo Shinyashiki, especialista em Desenvolvimento das Competências de Liderança e Preparação de Equipes. “As organizações necessitam, na complexidade do contexto atual, de sistemas que preparem líderes para atuar de forma contagiante, carismática e conscientes de sua força e responsabilidade. Com isso temos condições de escolher hoje os caminhos que construirão as organizações do futuro”, sugere.

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