Quem as empresas procuram?

Já não se solicita mais que os profissionais tenham boa formação acadêmica, especialização, que falem inglês e espanhol, além da experiência profissional.

Tudo isso podemos adquirir nas faculdades, escolas técnicas e trabalhando, no entanto, as empresas têm buscado outras qualidades nos profissionais, que não só acadêmicas e as de experiência profissional.

Elas buscam:

Comprometimento, capacidade de aprender, foco em resultados, capacidade de empreender, coerência, visão do todo e dos detalhes, qualidade na execução, velocidade, interatividade, observância de horários e prazos, perseverança, alto grau de participação, melhoria continua, empatia, bom humor, precisão, assertividade, organização, automotivação, autogestão da carreira, objetivos definidos, saber aprender e ter prosperidade pessoal.

Possuir tantas habilidades e capacitações não é uma missão fácil, exige preparo, clara definição de objetivos e entendimento de como construir uma carreira sustentável, aliando visão de longo prazo e postura estratégica.

Partes desses requisitos são componentes do que foi denominado de: inteligência emocional, que é a capacidade de saber ouvir, entender, perceber, trabalhar em equipe e agir com equilíbrio, em busca do sucesso comum.

A solução não é só possuir excelente capacitação técnica, ela é parte integrante da composição do profissional e representa as suas competências.

As habilidades envolvendo aplicação plena da vocação e bom relacionamento representa mais de cinqüenta por cento das possibilidades de sucesso.

Quanto melhor preparado, maiores serão as oportunidades que o profissional poderá abraçar no mercado e a maior distância manterá os seus competidores.

Os seus colegas de classe ou aqueles que pertençam à equipe de trabalho em que você atua, são e serão seus competidores, e outros que você não conhece também se tornarão, então busque ser melhor do que eles, pesquise, observe e perceba o que o mercado espera de você.

Veja os sites de empresas de Head Hunter e as descrições dos cargos que elas apresentam, bem como os requisitos pessoais e acadêmicos solicitados.

Avalie se é isso mesmo o que você quer entregar ao mercado como profissional, veja se isso esta alinhado com o que você esta aprendendo, praticando e que quer  fazer  a vida toda.

Em administração utilizamos a expressão “benchmarking” para expressar que vamos nos espelhar em melhores práticas utilizadas em empresas de sucesso e é exatamente o que devemos fazer para identificarmos os profissionais de sucesso, avaliar quais são suas competências e habilidades e traduzir isso em nossa carreira.

Recentemente vi uma reportagem na Rede Globo, que mencionava que quase dez mil profissionais de outros países vieram trabalhar no Brasil, devido á crise internacional.

Num desses casos, um executivo italiano, que trabalha no Rio de Janeiro, comentou que a remuneração aqui esta tão boa quanto lá.

A competição esta aumentando, as exigências para os técnicos e os executivos, ainda mais e agora temos a competição aqui no Brasil de profissionais de outros países, o fluxo se inverteu.

Em mais de vinte anos como executivo tive a oportunidade de desenvolver estagiários, trainees, analistas, executivos e até filhos de sócios e acionistas, e sempre fiz a opção por aqueles que tinham as melhores competências e habilidades e que no conjunto poderiam proporcionar os melhores resultados em geração de lucros, bom ambiente de trabalho e sucesso externo também.

Planejamos juntos a carreira, a vida como um todo,  utilizando conceitos, técnicas e ferramentas adequadas, para que tivessem sucesso em todos os sentidos, para se tornarem pessoas de sucesso.

Uma das minhas grandes tarefas sempre foi avaliar currículos,  entrevistar candidatos, contratando os melhores colaboradores e esse foi  o grande fator de sucesso que tive nas empresas onde colaborei.

Alinhar pessoas aos requisitos do sucesso.

Prepare-se e muito bem para ganhar espaço no mercado e fazer o seu sucesso, dos seus parceiros e da empresa para a qual vier a colaborar.

Aplique plenamente suas competências e habilidades, trabalhe naquilo que te de prazer e será um vencedor.